第四百二十七章價碼
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第四百二十七章 價碼
而且事實上的話，搜索引擎上推廣的那些信息，雖然花了錢。但是普通的大眾，還真不一定買賬。
現在都什麽年代了，還有幾個人不會用網絡的。就是普通人也清楚，說到底，搜索引擎推廣的那些商品，就是花錢打的gg，實際上的效果，不見得如gg詞說的那麽好。
倒是下面一些貼吧論壇上的內容，反而更可信一些。
而在楊凡根本用不著號召病患的情況下，就因為輕粉血竭膏已經起到的效果，下面就已經有各路接觸過輕粉血竭膏的患者，現身說法，給楊凡打gg。
在這樣的情況下，越來越多的患者慕名而來，在天仁醫院這裏，接受了輕粉血竭膏的治療。
現在的情況是，要公司賬戶上有多少資金，真的不至於。
在之前的時候，陸雲增拿著合同過來，楊凡看都沒看，直接就簽下自己的名字。這個過程中，悠揚制藥前期盈利的這部分，全部都已經換成了更多更尖端的生產設施。
公司賬戶上的錢不多，但是悠揚制藥的廠房，工作效率已經迅速的飆升了起來。
這一點，其他公司就算沒有實地考察，也猜到了這樣的情況。本來，現在就是市場還遠遠沒飽和的情況。
稍微有點錢，還不趕緊想方設法的增加生產力？
在這樣的情況下，所有人都清楚，悠揚制藥的盈利潛力，絕對是巨大的。起碼在生產設施已經架設起來的時候，盈利潛力絕對比之前這幾個月加起來更大。
悠揚制藥現在就是這樣一個情況，所以百分之四，其實真的已經是相當給力的一個股份比例了。
眾人都是瞬間想到了這點股份所代表的利益，忍不住驚訝的有點牙疼。
就連一旁的陸雲增，也是忍不住張了張嘴。
說到底，管理人員，也不是真就有多值錢。優秀的管理人員，當然很有留下來的必要。可是事實上的話，就是夏舒玉之前在旭峰集團的待遇，就已經是普通人想都不敢想的豐厚了。
你不想做？有的是人願意做。
而現在，悠揚制藥就是一個接近壟斷的情況。根本不愁銷路的時候，其實對管理者能力的依賴，稍微也是要降低一些的。
之前的時候，陸雲增找來管理悠揚制藥的那些人，也都是死工資的情況。
沒有股份紅利，不是照樣做的不錯？
楊凡用股份爭取人才的辦法，本來也不是他首創。情況差不多，陸雲增也是願意支持的。
可是一開口就是百分之三，夏舒玉剛剛拒絕，楊凡立馬就漲到了百分之四。這樣的比例，是不是太高了？
陸雲增也是稍微楞了一下才反應過來，此時的楊凡，好像還是根本還不清楚悠揚制藥現在到底是怎樣規模的一個情況。在楊凡想來，悠揚制藥也就幾百萬的規模，百分之四的股份分成，總共才幾個錢？
會不會就是因為楊凡這樣的想法，他才這麽輕易的進行加價的？
陸雲增還沒有來得及說點什麽，那裏楊凡已經繼續開口了。“百分之四還不行麽？那就百分之六，這個比例總不錯了吧？”
從剛才一個百分點的增長，這一下，直接翻倍了。楊凡下次開口，會不會直接又漲四個百分點？
陸雲增真的就已經著急了起來：“楊凡。”聲音低沈，確實是引起了楊凡的註意力。
但是楊凡，對現在的情況，其實還是不太了解。而且事實上的話，就算知道悠揚制藥百分之六的股份分成，代表著怎樣的利益，楊凡也不見得就會把自己說出去的話，收回來。
說到底，宋飛禹都有點自愧弗如的能力。這個夏舒玉，顯然確實是很有能力的。加上夏舒玉的人品，楊凡此時已經很是信賴。
百分之六的股份分紅，又怎麽了？
但是陸雲增的提醒，還是讓楊凡停下了加價。
就在楊凡遲疑自己下一步該怎麽說服夏舒玉的時候，夏舒玉那裏終於是有了回覆。
夏舒玉此時，真的是有種受寵若驚的感覺。
楊凡確實是不知道悠揚制藥現在的情況，可是這一點，別人不清楚啊？
在別人看來，這悠揚制藥既然是楊凡的產業，那他肯定是知道悠揚制藥百分之六的股份，到底代表著怎樣的利益的。
可是在這樣的情況下，楊凡還是拿出了百分之六的股份分紅。周圍的人，都驚訝的說不出話來了，夏舒玉也是忍不住有點受寵若驚。
這樣的待遇，當然好。夏舒玉要是說自己沒有意動，那絕對是騙人的。可是夏舒玉做人，是很有原則的。不能因為自己女人的身份，就作踐自己的信譽。
一口唾沫一個釘，這是夏舒玉闖蕩商界的第一準則。正是因為這樣的準則，才讓更多的上下游商家，放心的選擇了和夏舒玉進行合作。
夏舒玉之前和楊凡所說的情況，也確實不是空穴來風。她確實是秦老板的知遇之恩很是感激，所以才拒絕了楊凡第一次的邀請。
要是一開始的時候，沒有同意。但是等到楊凡提高條件之後，夏舒玉卻同意了楊凡的邀請。
那豈不是說，她夏舒玉的原則，終究是有一個價格了？
夏舒玉，也是好不容易，才壓制了自己對楊凡提出那種待遇的憧憬。
“真的不是錢的問題，我答應過秦老板，一定要把旭峰集團發展到上市級別的。在達到這個高度之前，只要秦老板不趕我走，我是不會輕易離開旭峰集團的。”
楊凡皺起了眉頭，因為夏舒玉的原則更是感覺到佩服的同時，也是為此時的這個情況，感到糾結。
就算楊凡對悠揚制藥現在什麽規模，沒有一個直觀的了解。剛才陸雲增都直接叫楊凡的名字了，楊凡當然也就清楚，自己給出的價碼，真的已經是相當高了。
高到了讓其他人驚訝的說不出話來，高到了讓陸雲增都失了平靜的程度。
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現在都什麽年代了，還有幾個人不會用網絡的。就是普通人也清楚，說到底，搜索引擎推廣的那些商品，就是花錢打的gg，實際上的效果，不見得如gg詞說的那麽好。
倒是下面一些貼吧論壇上的內容，反而更可信一些。
而在楊凡根本用不著號召病患的情況下，就因為輕粉血竭膏已經起到的效果，下面就已經有各路接觸過輕粉血竭膏的患者，現身說法，給楊凡打gg。
在這樣的情況下，越來越多的患者慕名而來，在天仁醫院這裏，接受了輕粉血竭膏的治療。
現在的情況是，要公司賬戶上有多少資金，真的不至於。
在之前的時候，陸雲增拿著合同過來，楊凡看都沒看，直接就簽下自己的名字。這個過程中，悠揚制藥前期盈利的這部分，全部都已經換成了更多更尖端的生產設施。
公司賬戶上的錢不多，但是悠揚制藥的廠房，工作效率已經迅速的飆升了起來。
這一點，其他公司就算沒有實地考察，也猜到了這樣的情況。本來，現在就是市場還遠遠沒飽和的情況。
稍微有點錢，還不趕緊想方設法的增加生產力？
在這樣的情況下，所有人都清楚，悠揚制藥的盈利潛力，絕對是巨大的。起碼在生產設施已經架設起來的時候，盈利潛力絕對比之前這幾個月加起來更大。
悠揚制藥現在就是這樣一個情況，所以百分之四，其實真的已經是相當給力的一個股份比例了。
眾人都是瞬間想到了這點股份所代表的利益，忍不住驚訝的有點牙疼。
就連一旁的陸雲增，也是忍不住張了張嘴。
說到底，管理人員，也不是真就有多值錢。優秀的管理人員，當然很有留下來的必要。可是事實上的話，就是夏舒玉之前在旭峰集團的待遇，就已經是普通人想都不敢想的豐厚了。
你不想做？有的是人願意做。
而現在，悠揚制藥就是一個接近壟斷的情況。根本不愁銷路的時候，其實對管理者能力的依賴，稍微也是要降低一些的。
之前的時候，陸雲增找來管理悠揚制藥的那些人，也都是死工資的情況。
沒有股份紅利，不是照樣做的不錯？
楊凡用股份爭取人才的辦法，本來也不是他首創。情況差不多，陸雲增也是願意支持的。
可是一開口就是百分之三，夏舒玉剛剛拒絕，楊凡立馬就漲到了百分之四。這樣的比例，是不是太高了？
陸雲增也是稍微楞了一下才反應過來，此時的楊凡，好像還是根本還不清楚悠揚制藥現在到底是怎樣規模的一個情況。在楊凡想來，悠揚制藥也就幾百萬的規模，百分之四的股份分成，總共才幾個錢？
會不會就是因為楊凡這樣的想法，他才這麽輕易的進行加價的？
陸雲增還沒有來得及說點什麽，那裏楊凡已經繼續開口了。“百分之四還不行麽？那就百分之六，這個比例總不錯了吧？”
從剛才一個百分點的增長，這一下，直接翻倍了。楊凡下次開口，會不會直接又漲四個百分點？
陸雲增真的就已經著急了起來：“楊凡。”聲音低沈，確實是引起了楊凡的註意力。
但是楊凡，對現在的情況，其實還是不太了解。而且事實上的話，就算知道悠揚制藥百分之六的股份分成，代表著怎樣的利益，楊凡也不見得就會把自己說出去的話，收回來。
說到底，宋飛禹都有點自愧弗如的能力。這個夏舒玉，顯然確實是很有能力的。加上夏舒玉的人品，楊凡此時已經很是信賴。
百分之六的股份分紅，又怎麽了？
但是陸雲增的提醒，還是讓楊凡停下了加價。
就在楊凡遲疑自己下一步該怎麽說服夏舒玉的時候，夏舒玉那裏終於是有了回覆。
夏舒玉此時，真的是有種受寵若驚的感覺。
楊凡確實是不知道悠揚制藥現在的情況，可是這一點，別人不清楚啊？
在別人看來，這悠揚制藥既然是楊凡的產業，那他肯定是知道悠揚制藥百分之六的股份，到底代表著怎樣的利益的。
可是在這樣的情況下，楊凡還是拿出了百分之六的股份分紅。周圍的人，都驚訝的說不出話來了，夏舒玉也是忍不住有點受寵若驚。
這樣的待遇，當然好。夏舒玉要是說自己沒有意動，那絕對是騙人的。可是夏舒玉做人，是很有原則的。不能因為自己女人的身份，就作踐自己的信譽。
一口唾沫一個釘，這是夏舒玉闖蕩商界的第一準則。正是因為這樣的準則，才讓更多的上下游商家，放心的選擇了和夏舒玉進行合作。
夏舒玉之前和楊凡所說的情況，也確實不是空穴來風。她確實是秦老板的知遇之恩很是感激，所以才拒絕了楊凡第一次的邀請。
要是一開始的時候，沒有同意。但是等到楊凡提高條件之後，夏舒玉卻同意了楊凡的邀請。
那豈不是說，她夏舒玉的原則，終究是有一個價格了？
夏舒玉，也是好不容易，才壓制了自己對楊凡提出那種待遇的憧憬。
“真的不是錢的問題，我答應過秦老板，一定要把旭峰集團發展到上市級別的。在達到這個高度之前，只要秦老板不趕我走，我是不會輕易離開旭峰集團的。”
楊凡皺起了眉頭，因為夏舒玉的原則更是感覺到佩服的同時，也是為此時的這個情況，感到糾結。
就算楊凡對悠揚制藥現在什麽規模，沒有一個直觀的了解。剛才陸雲增都直接叫楊凡的名字了，楊凡當然也就清楚，自己給出的價碼，真的已經是相當高了。
高到了讓其他人驚訝的說不出話來，高到了讓陸雲增都失了平靜的程度。
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